ジャパンM&Aソリューションは、経営者の後継者不足の解決や中長期的な事業発展を目指す企業に対して、M&Aアドバイザリーサービスを提供しています。同社は、会社規模や利益にとらわれず、主に中小企業を対象にサービスを提供しており、「相談されたら断らない」という経営方針を掲げています。金融機関や税理士・会計事務所などの提携先からの紹介を受け、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングを行い、M&A案件の成約を目指しています。

同社は、譲渡希望企業と譲受希望企業の間で、譲渡後に存続していくためのシナジー効果や事業の商流にどのような影響が出るか、親族内承継が可能か、従業員の雇用が維持されるかなど、様々な相談に応じて検討を行います。また、M&Aプラットフォームの活用や提携先からの紹介を通じて、幅広く譲受希望企業を探索し、迅速な譲渡実行を目指します。

報酬体系は、譲渡成立時に受領する成約報酬と、譲渡希望企業から受領する月額報酬から構成されており、安定した収益基盤の構築を目指しています。同社は、提携先との良好な関係構築を図りながら、M&Aニーズの発掘から譲渡実行までの一連のプロセスをサポートしています。

ジャパンM&Aソリューションは、中小企業を中心にM&Aアドバイザリーサービスを提供している企業です。同社は、「相談されたら断らない」という経営方針のもと、事業承継や事業再編、事業再生などの経営課題に対して、M&Aを通じたソリューションを提案しています。特に、中小企業の事業承継が大きな経営課題であると捉え、後継者不足に悩む企業に対して、譲受希望企業の探索から譲渡実行までのサポートを行っています。

同社は、提携先からの紹介を主な案件獲得の手段としており、金融機関や専門家からの信頼を基に、新規アドバイザリー契約の獲得を進めています。また、提携先との良好な関係を維持し、安定的な譲渡希望候補者の紹介を受ける体制を構築しています。これにより、市場における同社の優位性を高め、新規参入者に対する障壁を築いています。

成約報酬と月額報酬の収益モデルを採用し、安定した収益基盤の構築を目指しています。さらに、提携先との関係深耕に努め、新たな提携先の獲得や既存提携先との関係強化を通じて、事業拡大を図っています。

ジャパンM&Aソリューションは、中小企業の事業承継ニーズに対応するため、一気通貫で案件を担当するチーム制を採用し、効率的なM&Aアドバイザリーサービスの提供を可能にしています。また、未経験者でも早期に成約実績を積むことができる人材育成体制を整え、事業の持続的な成長を目指しています。